17 wrzesień 2026
Case studies
Przez wiele lat wspólnicy spółek z ograniczoną odpowiedzialnością zawierali z własnymi spółkami umowy o pracę, odprowadzali składki i funkcjonowali w przekonaniu, że podlegają pracowniczym ubezpieczeniom społecznym. Tymczasem utrwalające się orzecznictwo sądowe coraz częściej prowadzi do wniosku przeciwnego. Jeżeli wspólnik posiada dominującą pozycję w spółce i w praktyce samodzielnie decyduje o jej działalności, ZUS oraz sądy uznają, że nie może on jednocześnie pozostawać pracownikiem własnej spółki. Problem staje się szczególnie dotkliwy wtedy, gdy taka ocena pojawia się po wielu latach regu...